Forma e contenuto della decisione in caso di inidoneità o idoneità condizionata

Art. 78 OPI

La decisione è rivolta al lavoratore. Il datore di lavoro ne riceve una copia, dato che, ai sensi dell'articolo 80 dell'OPI, è corresponsabile dell'esecuzione della decisione.

Nelle decisioni si fa riferimento alle possibilità di consulenza personale (più info).

La decisione evidenzia che in caso di inidoneità o di idoneità condizionata si può far valere il diritto a un'indennità giornaliera transitoria (più info , più info , più info) oppure, a determinate condizioni, a un'indennità per cambiamento d'occupazione (più info , più info , più info).

La decisione deve indicare il rimedio giuridico, ovvero la possibilità di inoltrare entro 30 giorni un'opposizione scritta e motivata presso l'organo che ha emanato la decisione.