Protezione speciale di lavoratori con responsabilità familiari

Art. 36 LL

Sono considerate responsabilità familiari l’educazione dei figli fino all’età di 15 anni e l’assistenza di congiunti o di persone prossime che necessitano di cure. Va prestato particolare riguardo ai lavoratori con simili responsabilità familiari nella determinazione dell’orario di lavoro e di riposo.
Cpv. 3 disciplina la cura di figli ammalati. I lavoratori hanno diritto a disporre del tempo libero necessario sebbene esso venga limitato ad un massimo di tre giorni lavorativi per ogni caso di malattia. La malattia del figlio deve essere comprovata con un certificato medico. La remunerazione di questi giorni di assenza non è oggetto della legge sul lavoro, ma deve essere regolata nel contratto di lavoro.