Allegato 2 Compiti tipici e formazione permanente deglispecialisti della sicurezza sul lavoro
Compiti tipici degli specialisti della sicurezza sul lavoro
La seguente tabella indica per quali compiti è possibile ricorrere a specialisti
della sicurezza sul lavoro.
| 10 punti dell’approccio sistematico MSSL |
Compiti tipici degli specialisti della sicurezza sul lavoro |
| 1. Linee guida e obiettivi in materia di sicurezza | Consulenza alla direzione ed elaborazione di basi decisionali in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute |
| 2. Organizzazione della sicurezza |
Consulenza nella definizione di competenze,
attribuzioni e responsabilità in materia di
sicurezza sul lavoro e protezione della salute
Consulenza per la riabilitazione medica e professionale nonché per il reinserimento dei lavoratori |
| Elaborazione, documentazione e aggiornamento di sistemi di sicurezza | |
| 3. Formazione, istruzione, informazione |
Formazione e formazione permanente di responsabili
gerarchici, addetti alla sicurezza e
collaboratori in materia di sicurezza sul lavoro
e protezione della salute
|
| Consulenza per la formazione di collaboratori che necessitano di conoscenze specifiche per eseguire in sicurezza il loro lavoro (ad es. lavori esposti a pericoli particolari) | |
| 4. Regole di sicurezza |
Compilazione di regole di sicurezza per l’utilizzo
sicuro di attrezzature, sostanze e metodi
di lavoro
|
| 5. Individuazione dei pericoli e valutazione dei rischi |
Individuazione sistematica dei pericoli e delle
sollecitazioni sul posto
|
| Valutazione dei rischi in collaborazione con altri specialisti della sicurezza sul lavoro | |
| Analisi delle cause di infortuni, quasi infortuni e danni alle cose | |
| 6. Pianificazione e realizzazione delle misure |
Elaborazione di misure a partire dai risultati
dell’individuazione dei pericoli e della valutazione
dei rischi
|
| Elaborazione di proposte per la sostituzione di sostanze e metodi di lavoro pericolosi per la salute | |
| Elaborazione di misure volte a impedire in modo duraturo il ripetersi di eventi tra cui infortuni, quasi infortuni e danni alle cose | |
| 7. Organizzazione in caso di emergenza |
Creazione e manutenzione dell’organizzazione
in caso di emergenza
|
| 8. Partecipazione |
Consulenza sull’esercizio del diritto di partecipazione
in azienda
|
| 9. Protezione della salute |
Analisi dei posti di lavoro in relazione alla
protezione della salute e alla prevenzione di
malattie professionali
|
| Consulenza sull’attuazione delle disposizioni speciali di tutela (protezione dei giovani lavoratori, protezione della maternità ecc.) | |
| Sorveglianza degli effetti nocivi sulla salute per mezzo di misure tecniche | |
| Prevenzione nel settore della medicina del lavoro e sorveglianza (ad es. biomonitoraggio, lavori con microrganismi, lavori in ambienti con sovrappressione, radiazioni), visite di idoneità e di controllo (ad es. protezione dei giovani lavoratori, lavoro notturno o a turni) | |
| Individuazione e valutazione di fattori di stress psicosociali dovuti al lavoro | |
| 10. Audit und Kontrolle |
Conduzione di audit del sistema di sicurezza
MSSL nelle aziende
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| Verifica del sistema di sicurezza aziendale a intervalli regolari riguardo ad aggiornamento e completezza | |
| Elaborazione di proposte per il miglioramento continuo del sistema di sicurezza MSSL | |
| Redazione di rapporti periodici sull’andamento infortunistico in azienda e compilazione di statistiche |